Manager de Rayon de Niveau Vii B H/F - Carrefour

Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e)s de Rayon Alimentaire PLSACTIVITES COMMUNES (applicables à toutes les fonctions) :
Carrefour, de par son activité commerciale, est au service de ses clients. Chaque salarié, par sa compétence, son attention, son amabilité et sa réactivité apporte le meilleur service possible. Il informe, renseigne et dirige efficacement ses interlocuteurs.
Professionnel, il respecte l'ensemble des normes, procédures et règles du métier qui lui ont été communiquées. Accueillant, il conseille et informe le nouveau salarié dans ses premiers pas dans l'entreprise. Respectueux de l'image de l'entreprise et de la collectivité, il assure la propreté, le rangement, l'entretien courant du matériel et de l'espace de travail qu'il est amené à utiliser.
Acteur, il participe à la lutte contre la démarque et à l'inventaire. Attentif aux attentes et aux suggestions des clients, il informe sa hiérarchie et lui signale les éventuels dysfonctionnements.

Positif, il peut exceptionnellement être amené à mettre des produits en rayon ou aider le client lors de passage en caisse (si cela ne constitue pas son activité principale).

ACTIVITES PRICIPALES : Manager au sein du rayon (Épicerie, Droguerie, Parfumerie et Liquide),
-mets en place, organise les ressources requises pour satisfaire les clients, développer les ventes et favoriser la progression de son équipe. S'appuie sur les fonctions transversales pour exercer sa mission.
-mets en place les outils et méthodes en vue de valoriser la puissance commerciale de l'enseigne; s'appuie sur l'écoute, la disponibilité et le conseil pour vendre et assurer le service client; recrute, forme et motive son équipe.
-analyse les données mises à sa disposition; établit les contacts utiles avec l'environnement pour renforcer le compétence et l'image.
-fixe des objectifs à ses collaborateurs, en suit la réalisation afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.

Vos avantages : Prime de vacances, Prime de fin d'année, prime d'intéressement, Participation, peu travaillées les fériés volontariat (payés à 150%) et les dimanches de décembre volontariat (payé X3) - Mutuelle groupe, Tickets restaurant....

Experience: 2 An(s) - Sur poste à compétences égales

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.