Diversification et Productions Emergentes H/F - Chambre Dep d Agriculture de l Aude

Établissement de proximité, la Chambre d'agriculture propose de multiples services individuels ou collectifs auprès des agriculteurs et des acteurs du territoire. Vous intégrerez l'Équipe Viticulture du Pôle Productions Durables et Agro-écologie de la Chambre d'agriculture de l'Aude où vous contribuerez à la mise en oeuvre des orientations définies dans son plan stratégique.Rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Aude, acteur de proximité engagé aux côtés des agriculteurs et du territoire. Nous recrutons en CDI un Conseiller diversification & productions émergentes pour rejoindre le pôle Productions durables et agroécologie.
Votre mission : accompagner les agriculteurs vers de nouvelles cultures, favoriser la transformation des produits, identifier des débouchés complémentaires et faire émerger les projets de diversification de demain. Un poste riche, polyvalent et au coeur des transitions agricoles du territoire.

Les activités:
Coordination, animation et formation:
- Faire le lien entre le pôle et les autres équipes pour fluidifier les échanges et renforcer la transversalité
- Contribuer activement à l'animation et à la mise en oeuvre de la stratégie PADI (Projet d'Accompagnement à la Diversification)
- Piloter et coordonner les actions liées à l'accompagnement à la transformation des produits végétaux
- Concevoir et animer des formations (transformation, gestion de projet)

Veille stratégique, études et capitalisation sur les filières d'avenir
- Suivre activement les filières émergentes et les innovations agricoles.
- Réaliser des études de marché et d'opportunité pour appuyer les choix stratégiques.
- Capitaliser et valoriser les retours d'expérience sur les associations de cultures (R&D, sites pilotes, analyses et suivis)

Accompagnement des exploitations
- Participer à la conception, à l'optimisation et à la diffusion d'outils d'accompagnement à la diversification, à l'échelle individuelle et collective
- Réaliser des prestations d'accompagnement auprès d'exploitants engagés dans des projets de diversification
- Contribuer au projet porté par l'INRAe pour la co-conception d'outils d'accompagnement à l'échelle collective

Développement de l'agroforesterie et des systèmes de cultures en association
- Encadrer techniquement les projets de plantation de haies d'agroforesterie intra-parcellaire : diagnostic, choix des essences, pépiniéristes et suivi des plantations
- Accompagner des projets visant l'association de cultures, en intégrant les dimensions techniques, agronomiques et stratégiques.

Compétences techniques :
- Conception d'outils d'accompagnement et maîtrise de la gestion de projets
- Solides connaissances en agronomie et en systèmes de productions agricoles (idéalement arboriculture et maraichage), connaissances en agroforesterie.
- Capacité à réaliser des études de marché, d'opportunité et des analyses technico-économiques
- Compréhension des dynamiques de filières et des projets de diversification

PROFIL: Ingénieur ou Technicien supérieur, ayant une expérience technique significative en conseil technique et gestion de projet
A l'aise sur le terrain comme en coordination de projets, vous appréciez le travail au contact des exploitants agricoles et des collectifs.

Poste à pourvoir dès que possible.

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 25/03/2026

Experience: Débutant accepté - expérience du terrain souhaitée

Compétences: Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser une veille documentaire,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Goût pour l'accompagnement individuel et collectif,Bonnes compétences rédactionnelles,Travail en partenariat,Rigueur, gestion multi-dossiers,Qualités pédagogiques, esprit de synthèse, ,Capacité d'animation de groupes,Sens du travail en équipe,Aisance relationnelle et rédactionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).