Encadrant Technique d'Insertion H/F - Foyer Accueil Chartrain

Vous serez en charge de l'Atelier Chantier d'Insertion « Nature et Logistique »

Sous l'autorité du responsable de service et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous êtes en charge des activités de cet atelier ainsi que de l'encadrement d'une équipe de salarié(e)s en parcours de transition professionnelle sur des chantiers.

Vos missions :
Encadrement et insertion professionnelle
- Encadrer une équipe de salariés en insertion.
- Transmettre les gestes professionnels et les savoir-être attendus en entreprise.
- Travailler en lien étroit avec l'accompagnateur socio-professionnel afin de favoriser la progression vers l'emploi durable.
- Garantir les conditions de travail de votre équipe, la sécurité et la qualité des prestations.
- Accompagner les salariés en insertion vers l'acquisition de compétences transférables.

Encadrement des activités supports Nature et Logistique
- Organiser et encadrer les chantiers
- Planifier les activités en tenant compte des besoins et de la saisonnalité.
- Garantir la qualité des prestations et le respect des règles de sécurité.

Nature : entretien courant d'espaces verts (tonte, taille simple, désherbage.).
Logistique : Gestion d'un « magasin » interne (réception, stockage, gestion et préparation de commande.) comportant des biens mobiliers, gros et petits équipements, produits d'hygiène et d'entretien. (activité support à organiser et développer)

Polyvalent, vous justifiez de compétences et/ou d'expériences directes ou transférables aux deux domaines d'activité « Nature et logistique »
Vous avez la capacité de structurer une activité nouvelle et de mettre en place des outils simples de gestion.
Vous disposez d'aptitudes pédagogiques alliées à la rigueur nécessaire pour assurer l'encadrement de salariés en insertion

Le poste vous intéresse, vous pensez avoir les compétences et qualités requises, vous avez envie de rejoindre une association dynamique.

Experience: 3 An(s) - encadrement en ACI

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.