Psychologue H/F - Sessad Pierre Louchet IV

Placé(e) sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de service du Sessad Pierre Louchet IV, et dans le respect des règles de déontologie, le/la psychologue aura pour missions principales de :
Participer aux entretiens dans le cadre de la procédure d'admission (recueil d'informations ; .)
Assurer des entretiens thérapeutiques auprès des enfants accompagnés par le Service.
Coordonner et participer aux évaluations en vue de l'élaboration du Projet Individuel d'Accompagnement.
Assurer une information, un conseil et une expertise vis-à-vis de l'équipe pluridisciplinaire et des nouveaux professionnels.
Mettre en oeuvre l'action d'accompagnement familial, de soutien à la parentalité et de guidance parentale.
Participer aux différentes réunions internes (projet, service, institutionnelles) et externes (synthèses, échanges, partenariat, .).
Vous rendrez compte de vos activités/missions par oral et/ou écrit (DUI Ogirys) dans le cadre de l'organisation mise en place au sein du service.
Connaissance souhaitée des TND et des outils d'évaluation dédiés.

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.