Alternance - Pilote Benchmark Capteurs Industriels H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.
Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale. Elle a pour mission de définir et de mettre en oeuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du groupe, notamment dans les métiers de la construction.L'équipe Industrie 4.0 de Technologie et Performance Industrielle (TIP), équipe centrale internationale de Saint-Gobain, recherche un(e) alternant(e) en tant que Pilote benchmark capteurs industriels.

Au sein de la Direction Industrielle du business Isolation, vous serez sous la responsabilité du Manager des Technologies 4.0, et votre mission sera de piloter le benchmark des capteurs industriels procédés et maintenance pour les usines Isolation du Groupe Saint-Gobain.

Vos missions :

MISSION PRINCIPALE : Analyse approfondie des capteurs pertinents déjà déployés localement -

Poursuivre le benchmark en cours, principalement sur les usines TEL (laine de verre et laine à souffler).
Approfondir le benchmark sur les usines REX (laine de roche).
Fournir un état de l'art de nos usines :
Standard practice/ Best practice/ Good practice
Existing off-the-shelf/ To adjust/ To develop
Partager les capteurs performants déjà mis en place localement
Clarifier les recommandations.
Etablir la liste des capteurs essentiels à avoir pour les usines REX.

MISSION SECONDAIRE : Veille technologique des capteurs commerciaux.

Faire un état des lieux des capteurs commerciaux : techno, coût, installation.
Définir des capteurs à tester en fonction des besoins usines.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre formation :
Etudiant/e en école d'ingénieurs ou cycle universitaire généraliste, vous êtes à la recherche d'une alternance d'1an.

Langues :
- Français : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum
- Anglais : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum 6 Communication en anglais quotidienne au sein d'une équipe internationale

Les Outils nécessaires :
- Maitrise du pack office 365 :
o Maitrise intermédiaire d'Excel ;
o Savoir faire des présentations PowerPoint ;
o Savoir rédiger des rapports sous Word.

Savoir-être :
- Esprit synthétique et analytique.
- Organisé/e et autonome dans votre travail.
- Capacité à collaborer et communiquer efficacement au sein d'une équipe.
- Appétence pour les domaines scientifiques et pour l'industrie 4.0 en général.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef,Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.