Éducateur Spécialisé ou Moniteur-Éducateur H/F - les Papillons Blancs de Pont-Audemer et

L'association des Papillons Blancs de Pont-Audemer propose un poste d'éducateur/trice spécialisé/e ou de Moniteur/trice-Éducateur/trice sur le Pôle enfance.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous intervenez auprès d'un groupe de jeunes en situation de polyhandicap. Vous assurez le remplacement de l'une de nos collaboratrices pour un arrêt initial de 15 jours, avec une probabilité de prolongation au regard du motif médical.

Vos missions principales
Accompagnement au quotidien : Assurer le bien-être physique et psychologique des jeunes (soins d'hygiène, aide aux repas, transferts).

Action éducative : Concevoir et animer des activités adaptées favorisant l'éveil, la communication et le maintien de l'autonomie.

Suivi de projet : Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés et assurer les transmissions aux familles et à l'équipe.

Sécurité et confort : Garantir un environnement sécurisant et stimulant, dans le respect des protocoles de soins et de manutention.

Profil recherché
Diplôme : Titulaire du DEES ou du DEME.

Compétences : Maîtrise des techniques d'accompagnement du polyhandicap (communication non-verbale, manutention).

Savoir-être : Capacités d'adaptation rapide, sens de l'observation, patience et esprit d'équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.