Technicien Administratif et Magasin Market de l'Emploi 2026 H/F - Nexans France

MARKET DE L'EMPLOI
MERCREDI 25 MARS 2026 DE 9H00 à 17H30
AINTEREXPO, 25 Avenue du Maréchal Juin
01000 BOURG EN BRESSE« RDV MARKET DE L'EMPLOI le 25 MARS 2026 entre 9h00 et 17h30 à AINTEREXPO »

- Suivi du magasin
- Assurer l'optimisation, le suivi des stocks, la cohérence du stock physique et administratif
- Assurer la gestion informatique du matériel ( Création, suppression.)
- Lancer et réceptionner l'approvisionnement du matériel
- Veiller aux délais d'approvisionnement
- Assurer le contrôle du matériel à la réception
- Rechercher des fournisseurs et des solutions temporaires
- Assurer la tenue du magasin général ( Rangement, propreté, étiquetage..etc)
- Assurer la veille technologique
- Gestion des achats
- Commander et réceptionner le matériel et les fournitures nécessaires aux clients internes.
- Amélioration Continue et gestion préventif
- Assurer la création, le suivi et la mise à jour du préventif usine
- Réaliser les analyses des pannes et leurs récurrences
- Proposer les plans d'actions découlant des analyses
- Assurer le suivi des indicateurs maintenance
- Assurer le suivi budgétaire et le suivi des énergies
- Assurer le traitement des anomalies des contrôles réglementaires
- Mise à jour des bases de données
- Suppléance du Technicien services généraux

Savoir :
- Connaissance des métiers de la maintenance et production
- Connaissance technique du matériel
- Connaissance SAP et des modules Magasin et Maintenance
- Maitrise de l'environnement informatique
- Savoir-faire:
- Gestion des stocks
- Gestion des services généraux
- Dextérité manuelle

Experience: Débutant accepté - Connaissances en milieu industriel

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).