Chef d'Équipe Espaces Verts H/F - Regie Plus

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un :
Chef/fe d'équipe service espaces verts

Sous la responsabilité du coordinateur technique et en collaboration avec les encadrants techniques ainsi que les chefs d'équipe du service entretien et propreté, vous participez activement à :
- L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire en assurant la gestion de prestations techniques liées aux activités supports de l'Entreprise d'Insertion (EI) et de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI)
- Au projet d'insertion de la Régie, en encadrant des équipes de salariés en transition professionnelle sur le terrain et en veillant à leur montée en compétences

Vos missions :
1. Encadrement technique et réalisation de chantiers espaces verts
- Organisation et réalisation des travaux d'entretien et d'aménagement : tonte, débroussaillage, taille, plantation, arrosage, paillage, désherbage, etc.
- Gestion du matériel et des approvisionnements
- Réalisation de devis
- Application et respect des règles de sécurité sur les chantiers
- Garantie de la qualité des prestations et du respect des délais
2. Accompagnement et encadrement des salariés en insertion
- Encadrement d'une équipe de 4 à 6 salariés en parcours d'insertion
- Transmission des savoir-faire techniques et des gestes professionnels
- Participation à l'évaluation des compétences et à la progression des salariés
- Travail en lien étroit avec les accompagnateurs socioprofessionnels pour soutenir les parcours d'insertion
- Favoriser un climat bienveillant, motivant et professionnel au sein de l'équipe

Votre profil :
- Expérience significative en entretien d'espaces verts (CAP/BEP ou équivalent souhaité)
- Expérience ou appétence pour l'encadrement et la pédagogie
- Intérêt fort pour l'insertion sociale et professionnelle
- Capacité à gérer un chantier de manière autonome
- Sens de l'écoute, bienveillance, organisation et réactivité
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers)

Si cette offre vous correspond et que vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement solidaire, dynamique et humain, où la coopération et l'entraide sont au coeur de nos valeurs, rejoignez nous ! Pour postuler, envoyez nous votre CV à : ****@****.**

Les conditions de travail :
- Type de contrat : CDI, dans le cadre du développement de notre activité
- Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : selon grille de rémunération - Niveau 2 comprise entre 2 038€ et 2 146€ brut/mois

Ce que nous offrons
- Un poste porteur de sens dans une structure engagée
- Une équipe investie et solidaire
- Des missions variées alliant technique, accompagnement humain et utilité sociale
- Animer vos équipes, repartir le travail et coordonner l'activité
- Transmettre et mettre en place les consignes
- Contrôler la qualité du travail des équipes et le respect de la sécurité
- Établir les besoins en matériel et suivre l'approvisionnement
- Être le référent technique et participer à la réalisation du chantier

Le profil recherché :
- Vous validez au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef d'Équipe ou Chef de chantier dans les Espaces Verts, en entretien.
- Organisé, dynamique et véritable leader dans l'âme, vous savez gérer vos équipes et les projets qui vous sont confiés, afin de les mener à bien.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.