Chef de Projet Digital H/F - le Sphinx Developpement

Missions :

Sous la responsabilité du responsable Marketing stratégique et projets, vous participez à la gestion, la coordination et le co-pilotage des projets digitaux de l'entreprise et du groupe Sphinx (sites web, réseaux sociaux, blog, campagnes digitales, etc)

Périmètre du poste :

Participation & application de la stratégie marketing digitale de l'entreprise
Pilotage, suivi, analyses et optimisations des leviers digitaux : site Internet, blog, réseaux sociaux, référencement, automation, etc

Répartition des missions :

Chef de projet du déploiement CRM Marketing et inter connectabilité CRM, programmation des workflows, etc. (Webmecanik ou autre outil)
Suivi et Optimisation du SEO, du GSO et des campagnes SEA
Mise à jour du contenu du site ou des sites (WordPress)
Intégration des différentes stratégies digitales des filiales dans la stratégie digitale groupe Sphinx (fusion de sites web, budgets SEA, etc.)
Co-pilotage des campagnes automation
Gestion et animation des réseaux sociaux :
- Définir une stratégie éditoriale
- Planifier et publier régulièrement du contenu adapté aux cibles (compte entreprise, collaborateurs, secteurs.)
- Interactions avec la communauté
Réalisation, montage et mise en ligne de vidéos
Gestion et animation du blog : rédaction des articles avec des contributeurs
Création ponctuelle de visuels (pour les RS et le blog)
Assurer la communication avec les prestataires (maintenance, SEO/SEA, display.)
Veille et analyse : suivre les tendances des réseaux sociaux, la stratégie digitale des concurrents, identifier les opportunités de prise de parole pertinentes (groupes, influenceurs, etc) pour contribuer à la croissance des leads qualifiés
Collaboration interservices : Institut, Commerce, Formation.
Collaboration marketing inter filiales & collaboration marketing avec les partenaires
Gestion des témoignages clients (logo, témoignages écrits) en collaboration avec Institut et l'équipe commerciale

Formation :

Formation de niveau Bac +5 :

Master en Marketing
Master en digital, numérique, webmarketing
Diplôme d'école de Commerce avec spécialisation en Marketing ou en digital

Profil :

Savoir-faire :

Très bonnes connaissances des concepts relatifs au digital et au marketing (acquisition, KPI, usages de navigation.)
Très bonne connaissance de l'ensemble des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à l'analytics et la data
Excellentes capacités de rédaction
Gestion de projet
Maîtrise d'un système de gestion de contenus (CMS) de type WordPress
Maîtrise des différents leviers d'acquisition (SEA, SEO) et maîtrise des outils associés
Maîtrise des outils d'analytics et de tracking (Tag Manager, Google Analytics, Content Square.)
Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT.)

Qualités personnelles :

Force de proposition et de conviction (créativité)
Rigueur et organisation
Sens de la communication et pédagogie
Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
Esprit d'analyse
Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires
Flexibilité et pro activité

Ce que nous offrons :

Contrat : CDD
Salaire : selon expérience
Travail Hybride
RTT
Excellente Mutuelle
Chèques déjeuner

Experience: 2 An(s)

Compétences: Webmarketing,Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale,Faciliter les projets et transformations,Implémenter des outils d'analyse web,Analyser le trafic d'un site web,Rédiger du contenu web,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux),Gestion des témoignages clients,Réalisation, montage et mise en ligne de vidéos,Suivi et Optimisation du SEO, du GSO, SEA,Programmation des workflows,Gestion et animation des réseaux sociaux,Co-pilotage des campagnes automation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.