Recrutement Groupe Ajili

Commercial Sédentaire H/F - Groupe Ajili

  • Rennes - 35
  • Alternance
  • Groupe Ajili
Publié le 13 mars 2026
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Les missions du poste

Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre et développer ton niveau en vente ?
Tu veux un job où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui observe ?

Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.

Chez AJILI Formation, on te propose de préparer un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance , avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Commercial(e) sédentaire en alternance sur Rennes (35) pour 12 mois.

Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)

Tu vas apprendre à vendre, convaincre, négocier et signer, voici les missions proposées :
- Prospection téléphonique auprès de toutes typologies d'entreprises (TPE, PME, ETI)
- Identification des besoins en formation et en accompagnement des entreprises
- Traitement des demandes entrantes (appels, mails, formulaires)
- Qualification des prospects
- Élaboration de propositions commerciales adaptées
- Relance et suivi des opportunités commerciales
- Participation aux rendez-vous de présentation (en visio ou en présentiel selon les cas)
- Suivi des clients jusqu'à la finalisation des ventes
- Contribution à la fidélisation et à la satisfaction client
- Mise à jour du CRM
- Reporting de l'activité commerciale

Ce que tu vas gagner avec cette alternance
- Une vraie expérience terrain
- Une montée en compétences ultra rapide
- De l'autonomie + de la confiance en toi
- Des bases solides pour devenir commercial(e) (ou évoluer vite)

Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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