Responsable d'Une Maisonnee dans un Habitat de l'Arche H/F - L'arche a Clermont-Ferrand

à compter du 13/04/2026 RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE AU SEIN DE L'HABITAT INCLUSIF DE LA COMMUNAUTE DE L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND
dans le cadre du projet associatif, permettre à chaque personne qui vit et/ou travaille dans la maisonnée de se sentir « chez soi » et oeuvrer de concert pour faire de la maisonnée et de la communauté dans son ensemble un lieu d'épanouissement personnel pour tous.
Mission 1 :
ANIMER LA VIE DE LA MAISONNEE EN VEILLANT A LA DYNAMIQUE COMMUNAUTAIRE EN COHESION AVEC LES VALEURS DE L'ARCHE
- Fédérer les personnes en situation de handicap, les accompagnants et les cohabitants solidaires pour impulser un projet de vie partagée au sein de la maisonnée
- Associer les personnes en situation de handicap à tous les aspects du quotidien partagé de la maisonnée (courses, ménage, linge, préparation des repas, animation, paire-aidance,.) en y étant soi-même impliqué(e) au même titre que les autres accompagnants
- Mettre en oeuvre le projet de vie dans toutes ses dimensions : professionnelle, communautaire, spirituelle et d'ouverture
- Veiller à la qualité des animations festives (anniversaires, célébrations de départ et d'arrivée, temps d'unité, soirées maisonnée, soirées communautaires,.)
- Coordonner et développer harmonieusement l'ouverture de la maisonnée sur l'environnement local à travers des partenariats avec les différents acteurs du territoire en adéquation avec les valeurs de l'Arche
- Contribuer à la mise en oeuvre de la coopération et des modalités du Vivre Ensemble avec l'association partenaire (Le Chemin Neuf)
- A ce titre, le/la responsable de maisonnée est un acteur important des instances communautaires : Conseil de Direction, Coordination, Conseil communautaire.
Mission 2
ORGANISER LE SUIVI, LE PROJET ET LES ACTIVITES DES PERSONNES ACCUEILLIES
- S'assurer de la mise en place de projets d'activité en journée pour chaque personne en situation de handicap (travail en milieu ordinaire, ESAT, SAJ, investissement sur le Tiers-Lieu de la communauté) dans un esprit d'inclusion et d'ouverture
- Nommer les référents pour chaque personne en situation de handicap et s'assurer de la qualité d'écoute et des rencontres régulières avec elles
- Rencontrer régulièrement les familles, veiller à une bonne coopération avec elles dans les domaines partagés : accompagnement médical, week-end, vacances, tout en gardant le souci de la différenciation des espaces : la maisonnée comme lieu d'investissement de la personne en situation de handicap adulte et la maison familiale, lieu de l'ancrage et des liens familiaux

Mission 3
COORDONNER ET ANIMER L'ENSEMBLE DES ACCOMPAGNANTS DE LA MAISONNEE
- Elaborer les plannings avec équité et équilibre dans les missions confiées en fonction des temps d'intervention (matins, journées, soirées, week-end)
- Animer les réunions d'équipe hebdomadaires avec ordre du jour établi de concert avec les autres membres de l'équipe
- Manager, soutenir et superviser chaque membre de l'équipe accompagnante, Volontaires de Service Civique, bénévoles et cohabitants solidaires, (entretiens individuels réguliers)
- Mettre en place des délégations permettant à chaque membre de l'équipe de s'investir dans tous les aspects de la vie de la maisonnée et de grandir dans sa mission
Mission 4 :
VEILLER A LA BONNE TENUE MATERIELLE DE LA MAISONNEE
- Assurer le suivi budgétaire de l'habitat dans le respect des enveloppes imparties (alimentation, petit matériel, entretien mobilier et immobilier,.)
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de l'argent dont elles disposent
- Réaliser les facturations mensuelles relatives aux heures PCH
- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité
- Entretenir l'attention de tous sur la qualité de la nourriture consommée et de l'équilibre alimentaire
- Intégrer progressivement l'esprit et la démarche écologique au quotidien

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser le travail d'une équipe,Connaissance du handicap,bon équilibre personnel,Maîtrise de la lanque française,Capacités relationnelles, d'accompagnement, écoute,Adhésion à la dynamique communautaire

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.