Recrutement Ca Pau Bearn Pyrenees

Conducteur de Travaux H/F - Ca Pau Bearn Pyrenees

  • Pau - 64
  • CDD
  • Ca Pau Bearn Pyrenees
Publié le 13 mars 2026
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Les missions du poste

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Mission Gens du Voyage, un Conducteur de travaux (H/F).

Dans le cadre du développement par la communauté d'agglomération d'une politique ambitieuse et diversifiée d'habitat à destination des gens du voyage, le/la conducteur/rice de travaux complète et appuie l'action des chargé(e)s d'opération de la DUACD et du Service voirie (Département Qualité Urbaine) dans leur mission de conception des projets (et leur maintenance) sur les questions d'habitat reposant sur plusieurs modèles : terrains familiaux, terrains équipés, aires de petit passage, habitat adapté.

Il/ Elle est leur relai sur le terrain et effectue le lien avec les entreprises et les services techniques intervenant sur ces équipements. Dans le cadre de ses missions, il/elle est au contact permanent des usagers issus de la communauté des gens du voyage.

Activités principales du poste :

Volet opérationnel :

- Suivre sur le terrain la bonne exécution des travaux en lien avec les entreprises ou les services de la collectivité. Dans ce contexte, peut être conduit à suivre l'aspect commercial du service exécuté. Épaulé par le médiateur de la mission, il s'assure que les conditions permettant l'intervention des professionnels sont réunies. Il est pour cela au contact régulier des usagers concernés.

- En lien avec le médiateur et les agents techniques en charge des aires d'accueil, faciliter l'intervention des entreprises lors de problèmes techniques tant sur les aires que sur les zones temporaires d'accueil ou les terrains familiaux. Il explicite le déroulé des opérations aux usagers et s'assure auprès d'eux que des conditions d'intervention correctes sont réunies.

- Intervenir en appui des agents techniques sur les pannes, réparations, travaux (électrique, plomberie, etc..)

- Intervenir techniquement en appui des agents techniques sur les pannes, réparations, travaux (électrique, plomberie, etc..)

- Diagnostiquer si possible les pannes rencontrées et assure l'interface avec les services techniques de la ville pour toute demande d'intervention. Il est pour cela au contact des usagers des équipements.

Activités secondaires du poste :

Volet administratif :

- Rédiger des pièces marchés sur les travaux et missions à réaliser (AMO, MOE, etc.)

- Établir des devis et bons de commande

- Assurer la gestion de la facturation et effectue un suivi du budget de la mission

- Assurer la mise dans le circuit de signature et suivi des courriers et autres documents nécessitant une transmission hiérarchique au sein de la Mission GDV

- Développer, avec l'appui du logiciel Qgis, une cartographie mise à jour en temps réel des occupations, avec si possible des renseignements sur chaque groupe identifié : nombre de caravanes, statut (errance voulue / en recherche terrains familiaux / habitat adapté / inconnu)

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

-Capacités d'adaptation
-Rigueur
-Sens de l'organisation
-Réactivité
-Connaissance du public concerné (peut être complété en interne)
-Sens et goût du contact avec le public concerné

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissance du logicielQgis

Permis B

Horaires variables

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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