Gestionnaire Locatif H/F - France Travail

Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt de travail, Il ou elle aura en charge le suivi d'un portefeuille dans des copropriétés et des immeubles en gérance complète avec pour missions principales:
- la relation avec les locataires et les propriétaires, et le traitement des demandes,
- la rédaction des baux,
- le traitement des demandes CAF
- le suivi des règlements locataires et des contentieux,
- le traitement des congés locataires,
- le suivi des courriers preneurs et bailleurs
- les visites et les état des lieux

Profil :
Une formation immobilière et d'une expérience dans la gestion locative sont OBLIGATOIRES.
Vos capacités de rigueur, d'autonomie, d'organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication sont reconnues et vous savez faire preuve d'initiative.
Vous bénéficiez d'une parfaite aisance téléphonique ainsi que d'excellences qualités rédactionnelles.

Informatique : Connaissance d'Excel
La connaissance du logiciel de gérance GERCOP est un plus.

Avantage:
Petite société rennaise à taille humaine jeune et dynamique
Cadre de travail agréable, quartier cité judiciaire, en centre ville de Rennes.
Grande autonomie dans l'organisation du travail
Poste à pourvoir du 1er Avril 2026 au 31 Mai 2026 (période de tutorat prévue à la prise de poste). Avec forte possibilité de reconduction.

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- vos horaires: 9h-12h et 14h-18h ( 100% présentiel)
- 13ème mois
- véhicule et vélo électrique mis à disposition

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.