Infirmier H/F - Esat - Site D'isle

Le CDTPI recherche pour ses établissements et services (ESAT et EANM) accompagnant des personnes en situation de handicap un(e) infirmier(ière).

Les missions principales :

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits.
Faciliter, coordonner et tracer les consultations auprès du médecin psychiatre de l'établissement.
Favoriser, tracer et coordonner l'accès aux soins auprès des différentes structures de santé selon l'autonomie de la personne accompagnée.
Organiser et tracer le suivi auprès des services de santé au travail des travailleurs accompagnés.
Informer les nouveaux personnels et stagiaires autour des activités liées aux soins.
Élaborer un programme éducatif et pédagogique spécifique concernant la santé sous forme d'atelier ou de façon plus individuelle.
Observer et tracer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, recueil de données cliniques, surveillance.
Réaliser des soins de confort et de bien-être.
Réaliser des activités de soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
Préparer les traitements médicamenteux selon la prescription médicale et surveiller les effets des thérapeutiques administrées.
Distribuer les médicaments dans le respect des procédures internes.
Participer à l'élaboration des menus afin d'assurer l'équilibre alimentaire des personnes accompagnées.
Rédiger et mettre à jour le dossier médical.
Veille et recherche professionnelle.
Participer aux réunions et aux différents projets institutionnels.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.