Chargé d'Affaire Gros-Oeuvre H/F - d d G

DDG est un acteur engagé dans les domaines de la construction et de la réhabilitation. Nous accompagnons nos clients à l'échelle nationale dans la maîtrise des risques et la préservation de l'environnement, en milieu industriel comme urbain.Notre ambition : allier performance technique, exigence réglementaire et excellence opérationnelle pour mener à bien des projets d'envergure, en toute sécurité.

Votre mission

En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous êtes responsable du développement et du pilotage complet de vos opérations :

Développer de nouveaux projets et conquérir de nouveaux clients
Identifier les appels d'offres et analyser leurs faisabilités
Réaliser les visites préalables nécessaires à la rédaction des offres
Identifier les besoins, contraintes techniques et risques chantier
Réaliser les chiffrages et rédiger les réponses aux appels d'offres
Assurer la passation des marchés avec le conducteur de travaux
Gérer les éventuels litiges clients avec professionnalisme
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients
Appliquer rigoureusement la réglementation en vigueur
Votre profil Compétences techniques

Expérience confirmée en gestion de projets de
Maîtrise du chiffrage et des appels d'offres
Bonne connaissance de la réglementation
Capacité à piloter un projet dans sa globalité (technique, financier et relationnel)
Qualités personnelles

Excellent sens du relationnel et de la négociation
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation dans des environnements dynamiques
Esprit d'équipe et aptitude à résoudre les problématiques terrain

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Dépollution et autres services de gestion des déchets

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.