Technicien de Maintenance H/F - Nausicaa

Nausicaá, Centre National de la Mer recrute un/une technicien(ne) de maintenance
Missions
Sous la responsabilité directe du responsable Atelier, le/la technicien(ne) de maintenance effectue l'entretien et le dépannage des équipements techniques sur l'ensemble du bâtiment et dans divers corps de métier (maçonnerie, étanchéité, plomberie, métallerie...).
Il/Elle exécute les travaux de nettoyage, de rénovation et d'aménagement sur les installations intérieures et extérieures. Il/Elle contrôle visuellement l'état des équipements, teste leur fonctionnement pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état. Il/Elle vérifie son travail et rend compte de l'avancement des travaux à son supérieur.

Activités principales
Contrôler les équipements techniques du bâtiment (portes, fenêtres, terrasses, toitures, installations muséographiques, sanitaires, .) et apporter son diagnostic.
Exécuter des travaux courants de nettoyage, d'entretien, de rénovation et d'aménagements intérieur et extérieur (2nd oeuvre).
Réaliser la maintenance de l'outillage.
Débloquer, changer des serrures, poser, réparer et entretenir les ouvrants.
Participer à la création de nouveaux espaces d'exposition.
Effectuer des travaux courants d'étanchéité, de maçonnerie, de plomberie et de soudure de pièces métalliques.
Exécuter les ordres de travail établis par ses supérieurs.
Participer au remplissage des journaux et indicateurs de suivi des activités du département.

Profil
Le technicien de maintenance du bâtiment travaille seul ou en équipe, sous le contrôle de son responsable, à partir de consignes orales ou écrites, de plans ou de schémas. La diversité de ses tâches implique des conditions et des positions de travail variées qui nécessitent des capacités d'adaptation. Ses horaires sont réguliers mais peuvent être soumis aux saisons et à des astreintes pour les interventions d'urgence. Le technicien de maintenance du bâtiment doit avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment. Il/elle doit être adaptable, méticuleux et disponible, et avoir le sens du contact. Il/elle doit savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) dont il a besoin. Sa polyvalence peut l'amener, sur décision de ses supérieurs, à prêter main forte aux autres pôles du service technique sur des actions ponctuelles.
- Lecture de plans de construction, de réseaux, visualisation des pièces dans l'espace.
- Connaissance des matériaux.
- Maitrise des outils électroportatifs.
- Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et environnement.
- Esprit d'initiative, autonomie.
- Capacité d'adaptation.
- Sens pratique.
- Réactivité, disponibilité.
- Bonnes qualités relationnelles.
- Esprit d'équipe.
- Sens de la confidentialité.

Formation et expérience
CAP / Bac pro technique : serrurerie, soudure, plomberie.
Titulaire ou prédisposé(e) au CACES Nacelle R486.

Poste à pourvoir dés que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,soudure tig mig arc,plomberie,microsoft office,CACES Nacelle R486,serrurerie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.