Puericulteur ou Infirmier en CDD Temps Plein H/F - le Cercle des Loupiots

Poste de directeur(trice)-adjoint(e) en crèche PUERICULTEUR(TRICE) ou INFIRMIER(E) en CDD temps plein

L'Association la Quadrature du Cercle recherche pour l'une de ses crèches, située dans le quartier de Borderouge, un(e) puériculteur(trice) ou un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État. En remplacement de la directrice-adjointe sur un CDD temps plein d'1 mois (possibilité de renouvellement) avec une embauche le plus rapidement possible.

Être auprès des enfants constitue l'essentiel de votre temps de travail. En parallèle, vous utilisez vos compétences professionnelles dans le domaine de la santé.

Vous souhaitez vivre l'expérience de la crèche, comme lieu de vie réfléchi pour l'accueil d'un collectif d'enfants en multi-âges.
En accord avec le projet éducatif, vous répondez aux besoins des enfants et les accompagnez dans la socialisation, l'autonomie et le respect des autres.
Vous êtes en lien avec les familles et contribuez à l'accompagnement à la parentalité.

Votre polyvalence et votre adaptabilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste. Au-delà, votre implication et votre engagement au travail sont essentiels afin d'assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime.

Si celui-ci correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Salaire selon convention collective ELIFSA avec une pesée du poste de 159 et un salaire brut de 2645€/mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.