Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - France Travail

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en renfort du service RH dans un contexte de surcroît d'activité sur les recrutements et d'absence temporaire au sein de l'équipe.
Votre rôle est double : conduire le plan de recrutement du site et assurer le suivi administratif RH du quotidien, contribuant ainsi au bon fonctionnement global du service.
Après une période d'intégration en ateliers pour comprendre nos environnements de production, vous prenez progressivement en autonomie les missions suivantes :
1.
Recrutement (ouvriers, techniciens, fonctions support industrielles)
Recensement et rédaction des besoins (CDD/CDI/intérim)
Diffusion des demandes aux agences partenaires et suivi complet des candidatures (utilisation de l'outil Pixid pour les misions d'intérim).
Sourcing actif sur les jobboards et réseaux professionnels
Conduite des entretiens internes et externes avec les managers
Relations quotidiennes avec les agences d'intérim (visites de site, études de poste.)
Organisation des entretiens et visites candidats
Communication des offres en interne et externe
Suivi des candidatures et reporting (KPI)
aubertduval.com
2.
Administration du personnel
Mise à jour des données du personnel
Rédaction de courriers et attestations diverses
Classement et archivage dans les dossiers du personnel
Préparation des documents d'intégration (CDI, CDD, stages.)
Suivi administratif des demandes de télétravail
3.
Paie & SIRH
Extraction des anomalies GTA et suivi des corrections
Transmission et contrôle des éléments variables de paie
Saisie et envoi des arrêts de travail
Saisie en masse des absences et présences
Correction des affectations comptables
4.
Formation
Organisation logistique des formations internes / externes (réservations, documents.)
Mise à jour des passeports habilitations
Saisie des évaluations à chaud
Ce que nous recherchons :
Une personnalité autonome, organisée et à l'aise avec le terrain industriel, capable de gérer simultanément plusieurs activités RH. Vous appréciez la polyvalence et savez prioriser.
Vos atouts :
Rigueur & sens de l'organisation
Discrétion & confidentialité
Proactivité & prise d'initiatives
Aisance relationnelle & qualité rédactionnelle
Maîtrise du pack Office
Capacité à s'adapter rapidement
Votre profil :
Bac +2/+3 en RH ou administration
Expérience de 3 à 4 ans sur un poste RH généraliste ou recrutement (apprentissage accepté)
Maîtrise des processus d'entretien et des techniques de sourcing
Bonne maîtrise des outils office requise
Connaissance de SAP appréciée
Ce que nous vous offrons :
Parce que le développement de vos compétences est essentiel pour incarner l'excellence de notre savoir-faire, nous vous proposons un parcours d'intégration et d'accompagnement personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Mission renouvelable

Experience: 3 An(s) - à 4 ans

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Forge, estampage, matriçage ; métallurgie des poudres