Adjoint Direction de Mission Locale H/F - Mission Locale Rochefort Marennes Oler

Dans le cadre d'une création de poste, la Mission Locale est à la recherche de son ou sa futur(e) adjoint(e) de direction.

En lien direct avec la Directrice, vous participez au pilotage opérationnel et stratégique de la structure. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

1.Coordination du Service Emploi-Entreprise

- Encadrer et animer l'équipe dédiée aux relations entreprises.
- Développer le réseau partenarial économique local.
- Piloter les actions favorisant l'accès à l'emploi (job datings, immersions, recrutements.).
- Suivre les indicateurs et assurer le reporting.

2.Coordination du service Contrat d'Engagement Jeune (CEJ)

- Superviser la mise en oeuvre du dispositif CEJ et garantir la qualité de l'accompagnement.
- Encadrer et animer l'équipe dédiée au dispositif CEJ.
- Assurer le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, en lien avec les financeurs.

3.Appui au Secteur Accompagnement

- Piloter l'activité des Conseillères en Insertion Professionnelle dans leurs missions quotidiennes.
- Participer à l'organisation, à l'harmonisation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Animer les réunions de service
- Soutenir les conseillères dans la gestion des situations complexes.

4.Gestion RH

- Participer à la gestion opérationnelle des ressources humaines : recrutements, entretiens annuels, plan de développement des compétences, organisation du travail, gestion des plannings.
- Soutenir la Direction dans l'animation des équipes et la communication interne.
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes.

5.Autres missions

- Co-piloter la stratégie liée à l'Espace Régional d'Information de Proximité (ERIP).
- Participer aux démarches de labellisation et aux démarches qualité.
- Participer à la mise en oeuvre du projet associatif.
- Assurer la mise en oeuvre de projets territoriaux et partenariaux.

Compétences attendues

- Management d'équipe et conduite de projets.
- Analyse, suivi d'activité et maîtrise des outils de pilotage.
- Bonne connaissance des politiques d'insertion, de l'emploi et de la formation.
- Capacité à développer et animer un réseau de partenaires économiques.
- Leadership collaboratif, sens de la communication et diplomatie.
- Organisation, autonomie et capacité de prise d'initiative.
- Rigueur, sens de la confidentialité.
- Forte appétence pour le travail d'équipe, partenarial et transversal.

Profil recherché

- Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du management, de l'économie sociale et solidaire, des sciences humaines ou gestion de projet.
- Expérience confirmée en management dans le secteur de l'insertion, de l'emploi, ou dans une structure associative.

***Prise de poste au 1er Juin 2026 et adresser les candidatures, CV et lettre de motivation, par mail avant le 15 avril 2026 à l'attention de Madame la Présidente***

Experience: 3 An(s) - requise sur des fonctions similaires

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.