Chef d'Équipe VRD H/F - Societe Armoricaine de Travaux Publics

La SATP est une entreprise de travaux publics qui existe depuis plus de 60 ans. Cette PME de 30 personnes est spécialisée dans le revêtement, l'aménagement et le terrassement. Les chantiers sont essentiellement situés entre St Brieuc et le pays du Trégor (Guingamp, Lannion, Paimpol). Elle fait partie du groupe SCOBAT (Trégueux) avec la société LE PERON CONSTRUCTIONS (Squiffiec).Nous recherchons un futur Chef d'équipe VRD/ Réseaux H/F.

Rattaché au Conducteur de travaux VRD et au chef de chantier, vous encadrez une équipe VRD/Réseaux.

Dans le cadre de votre mission, vous devez :
- Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe de compagnons dont vous avez la responsabilité sur le terrain, gérer l'arrivée de la raboteuse/finisseur/balayeuse/camions sur chantiers
- Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain
- Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité
- Remettre en état les abords
- Maîtriser l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications
- Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles de l'art, de la sécurité et en préservant l'environnement.

Vous avez une première expérience réussie, vous avez un esprit d'équipe, dynamique, autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous !

Les avantages de ce poste :
- A pourvoir en CDI du lundi au vendredi
- Statut non cadre
- Prime d'intéressement aux résultats
- Mutuelle
- Véhicule de service et téléphone
- Application des règles de la convention collective des Travaux Publics (Indemnités de trajets et indemnités de paniers)
- Salaire brut annuel : Salaire selon expérience

Poste à pouvoir dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : selon expérience
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: 1 An(s)

Compétences: Agir rapidement en cas d'incident,Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la remise en état du site,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...) et des priorités,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier,Rendre compte de son activité,Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches,S'assurer du respect des techniques de mise en oeuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).