Analyste RSE - Europe du Sud CDD H/F - Unibail-Rodamco-Westfield

Unibail-Rodamco-Westfielddéveloppe et opère un portefeuille d'actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent Being Together: Portés par notre raison d'être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine.

Une approche durable: Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone.

Together at URW: Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives.

Le département de l'Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l'exploitation des centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l'excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d'exploitation sur sites; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE.

Nous créons un poste d'Analyste RSE, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud.

Expert.e dans son domaine, l'analyste RSE intervient auprès d'une équipe de 90 personnes environ, composée d'experts et d'équipes de site, en France et en Espagne. Il a en charge la déclinaison opérationnelle de la politique RSE Groupe «Better Places 2030», en ayant une position d'expert, de coordinateur et de facilitateur auprès des équipes terrain.

À quoi va ressembler votre quotidien ?

1.Suivi des processus de certifications RSE (Breeam in use, Label Better Places)

- Coordination nationale, organisation des formations, pilotage de l'AMO externe
- Recherche de simplification et synergies pour alléger les process, construction d'outils, partage de bonnes pratiques
- Analyse des résultats par sites et proposition de plan d'actions

2.Coordination du reporting extra-financier

- Assurer la collecte des données et le suivi des campagnes de reporting avec les équipes de sites, en cohérence avec l'équipe RSE Groupe
- Être garant(e) de la fiabilité des données lors des audits

3.Soutien aux équipes de sites sur les thématiques de la sobriété en eau, la gestion des déchets et la biodiversité

- Suivi des plans d'actions par site et de leur adéquation avec les objectifs Groupe Better Places
- Participation à la sensibilisation interne sur ces thématiques, partage de bonnes pratiques
- Assistance des équipes de sites dans les négociations avec leurs prestataires déchets, analyse des différents contrats et indicateurs de performance
- Participation à la standardisation et simplification des process internes liés à ces thématiques
- Veille règlementaire et recherche de subvention sur des projets donnés

4.Développement des échanges avec les enseignes sur les enjeux RSE

- Préparation des présentation commerçants spécifiques RSE / comité vert
- Suivi du développement des outils de communication interne pour partage de la donnée aux enseignes
- Analyse des données disponibles par enseignes

Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France, et éventuellement en Espagne.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine
- Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l'aménagement des villes
- Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile
- Développer vos compétences grâce à l'URW Academy
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à animer un réseau d'acteurs et à vous adaptez à vos interlocuteurs.
- De nature dynamique pour faire avancer les projets que vous suivez, vous êtes aussi force de proposition et motivé par les enjeux RSE.
- Vous parlez un anglais professionnel courant, l'espagnol est un plus.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must Have

- De formation Bac +5 type Master Ecole de Commerce, Ingénieure ou Universitaire.
- Vous avez une expertise avérée dans le domaine de la RSE, et une première expérience réussie dans le secteur de l'environnement ou de l'énergie.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !

- Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
- Deuxième entretien avec Morgane, (1h)
- Troisième entretien avec Nicolas, (1h)
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos Avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

Jour de la rentrée scolaire offert,

Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Nous recherchons despersonnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l'intelligence collective et de l'innovation.

La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCEWe only aim for the best -TEAMWORKWe unite talent to win as a team -ETHICSWe build on trust and transparency -BOLDNESSWe dare with vision and agility -PASSIONWe go the extra mile -OWNERSHIPWe are empowered to deliver.