Alternance - Consultant - Consultante Recrutement Exécutif H/F - ENGIE

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Vous êtes curieux, ouvert, vous souhaitez participer à des projets à dimension internationale, à l'intersection du business et des RH au sein d'une entreprise du CAC40, leader mondial de la transition énergétique.

Rejoignez ENGIE pour vivre une expérience au coeur de la transition énergétique en tant que :

Alternant(e) - Consultant(e) Recrutement Exécutif - H/F

Diplôme préparé niveau Master - DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes

L'équipe Executive Recruitment conduit des projets de recrutement de cadres dirigeants ou experts pour l'ensemble des activités du Groupe, en France et à l'international. Nous procédons uniquement par approche directe.

Au sein de cette équipe, vos missions, si vous les acceptez :

Analyse & compréhension business

Participer aux réunions avec les dirigeants et le responsable du département, pour comprendre les enjeux liés aux recrutements stratégiques en cours.

Stratégie & recherche de profils dirigeants

Contribuer à la définition de la stratégie de recherche et identifier les profils les plus pertinents pour les rôles exécutifs confiés.

Mener des analyses de marché internationales. Comprendre et identifier :

- tendances du marché de l'énergie,
- acteurs cibles (secteur, pays etc)
- écosystème d'un marché local etc.

Analyser et identifier les organisations cibles et les candidats potentiels

Interaction avec des dirigeants

Approcher directement des cadres dirigeants à l'international.

Participer aux entretiens de préqualification : comprendre un parcours, analyser des motivations, challenger un discours, valider l'adéquation avec le rôle et ENGIE.

Reporting

Contribuer activement à l'écriture des rapports et des restitutions synthétiques à destination des clients internes.

Veille & innovation

Suivre les meilleures pratiques en matière de recherche de talents, d'approches innovantes et d'utilisation de l'IA dans les processus.

Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes du département.

Projets transverses

Participer à des initiatives groupes : diversité et inclusion, transformation numérique, égalité des chances, amélioration des process...

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

Esprit vif, curieux et structuré

Rigueur intellectuelle et bonnes compétences rédactionnelles

Très bonne culture générale et envie de l'enrichir

Capacité d'analyse et esprit de synthèse

À l'aise dans un environnement international et multiculturel

Sens du relationnel et du travail en équipe

Force de proposition et autonomie

Très bon niveau d'anglais (oral & écrit).

Ce poste est ouvert aux étudiants/étudiantes en :

- Ecole de commerce
- IAE / Sciences Po / Université
- Ecole d'ingénieur
- Parcours en business, management, économie, RH, relations internationales, stratégie, etc.

Nous rejoindre c'est surtout

Travailler au plus près de la stratégie d'un grand groupe international.

Explorer des secteurs économiques variés (énergie, finance, industrie, technologie, services).

Développer une vraie intelligence business et une compréhension des organisations de haut niveau.

Échanger avec des dirigeants, experts métiers, influenceurs et décideurs basés sur tous les continents.

Découvrir une discipline qui mélange analyse, conseil, stratégie, influence et compréhension fine du leadership.

C'est une alternance exigeante et valorisante si vous aimez comprendre comment se construit la performance d'un groupe international.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur dans notre entité, après une période d'intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.