Chef de Partie Pâtisserie H/F - Agility Rh

Notre cabinet de recrutement est spécialisé en hôtellerie et restauration. Nous sommes mandatés par un restaurant étoilé Michelin situé dans les Bouches-du-Rhône pour ce recrutement.Responsabilités

Préparer et réaliser les desserts et préparations pâtissières conformément aux standards du restaurant, en respectant les recettes et les techniques de haute gastronomie.

Garantir la qualité, la présentation et la régularité des préparations.

Organiser et gérer sa partie de pâtisserie (mise en place, stockage, gestion des denrées et respect des normes d'hygiène).

Travailler en étroite collaboration avec le chef de cuisine et l'ensemble de la brigade pour assurer le bon déroulement du service.

Participer à la formation et à l'encadrement des commis de pâtisserie si nécessaire.

Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire et à la propreté de sa section.

Qualités requises

Expérience significative en tant que Chef de Partie pâtissier, de préférence dans un restaurant étoilé Michelin ou un établissement de luxe similaire.

Maîtrise des techniques pâtissières et capacité à réaliser des créations de haute qualité.

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement exigeant.

Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de la brigade.

Créativité et rigueur pour contribuer à l'excellence culinaire du restaurant.

Conditions

Date de début : À convenir, dès que possible

Jours de repos : dimanche et lundi

Un jour continu dans la semaine

Salaire : à partir de 1 900 € nets

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.