Charge de Gestion des Non Conformites H/F - Job et vous

JOB & Vous Toulouse recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le domaine de l'industrie de production textile, un CHARGE DE GESTION DE GESTION DES NON-CONFORMITES H/F.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Identifier, enregistrer et qualifier les non-conformités internes, fournisseurs et clients (produits, composants, process, documentation)
- Analyser les causes racines (5 Why, Ishikawa, AMDEC) et proposer des actions correctives et préventives adaptées.
- Piloter les plans d'actions (CAPA), assurer leur suivi, mesurer leur efficacité et garantir leur clôture.
- Rédiger et mettre à jour les dossiers de non-conformité, rapports d'analyse et synthèses qualité.
- Coordonner les échanges avec les clients et fournisseurs dans le cadre du traitement des écarts.
- Mettre à jour et analyser les indicateurs qualité (taux de non-conformité, reporting)
- Participer aux audits internes et externes et garantir la conformité aux référentiels applicables (ISO 9001,.)

Reporting :
- Suivi des taux de NC et des états des traitements

VOTRE PROFIL :

- Expérience en gestion des non-conformités en environnement industriel, idéalement textile ou EPI.
- Maîtrise des outils qualité (8D, CAPA, AMDEC, audits, indicateurs).
- Bonne connaissance des exigences réglementaires EPI, ISO 9001.
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Prise de poste dès que possible en CDI

Salaire selon compétences entre 32000 et 38000 € / an

Experience: 2 An(s)

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Contrôler des données qualité,Détecter des défauts sur des articles,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.