Chef d'Equipe Nettoyage Expérimenté H/F - Kyrielys Nettoyage

Fort de ses 20 années d'expérience en prestation de service BtoB, le Groupe Kyrielys a su écouter et s'adapter aux besoins de ses fidèles partenaires pour développer des services associés en créant de multiples filiales autour de la propreté, du bâtiment, de la menuiserie, et des espaces verts. L'ensemble du groupe se compose aujourd'hui de plus de 500 collaborateurs à travers la France.Nous recherchons un(e) chef d'équipe expérimenté H/F en CDI - Temps partiel, dont les missions seront les suivantes :

- Assurer le nettoyage et l'entretien d'un site en respectant méthodiquement le planning de travail

- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition

- Respecter les règles d'hygiène et sécurité

- Veiller à ne pas perturber le fonctionnement et/ou travail du personnel en place

- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

- Gérer/manager l'équipe en place (agents et chefs d'équipes)

- Réalisation causeries (formations), contrôles qualité

Présence à 50 % sur un site d'affectation, des déplacements réguliers sont à prévoir sur d'autres sites pour gestion (BUSSY, PLAISIR, CERGY etc...) avec mise à disposition d'un véhicule de service.

Permis B OBLIGATOIRE - Véhiculé de préférence.

CDI, prise de poste souhaitée dès que possible

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature pour rejoindre la team Kyrielys !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.