Accompagnante Petite Enfance H/F - T4b Monteux Blue

Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec l'équipe en place, vous
*accueillez chaque enfant et gérer au mieux les séparations avec les parents lors du départ
*observez pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
*répondez aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu
*savez reconnaitre le mal-être de l'enfant
*favorisez la socialisation par un discours adapté
*favorisez l'autonomie
*proposez, animez des activités ludiques adaptées aux enfants
*appliquez les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants.
*signalez immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence.
*appliquez les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel

La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare présentes dans certaines pédagogies, plus particulièrement celle d'Emmi Pikkler-Lòczy.

Poste à pourvoir très rapidement

Experience: 6 Mois - sur le poste

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.