Gestionnaire de Paie H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

- Notre client
Notre client, cabinet d'expertise-comptable situé à Anglet, recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.

Vous rejoindrez une équipe reconnue pour sa bonne ambiance de travail, la proximité entre collaborateurs et la qualité de la relation client. Le cabinet accompagne une clientèle composée principalement de TPE et PME locales, dans des secteurs d'activité variés.

- Avantages

Temps de travail mensualisé sur 37h

Horaires flexibles facilitant l'équilibre vie professionnelle / personnelle

Tickets restaurant

Prime annuelle

Logiciel de paie : Openpaye

Environnement de travail digitalisé et équipe stable

- Missions

Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions

Production des bulletins de paie et contrôle des éléments variables

Réalisation des déclarations sociales et DSN mensuelles

Gestion administrative du personnel : contrats de travail, entrées et sorties, attestations

Suivi des absences, congés et événements liés à la vie du salarié

Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions courantes en paie et droit social

- Profil

Formation en paie, RH ou comptabilité

Expérience en cabinet d'expertise-comptable appréciée

Maîtrise du cycle complet de la paie

Organisation, rigueur et sens du service client

Bon relationnel et esprit d'équipe

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).