Recrutement Verneil Formation

Consultant Emploi H/F - Verneil Formation

  • Givors - 69
  • CDI
  • Verneil Formation
Publié le 13 mars 2026
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Les missions du poste

Acteur clé de la formation et de l'insertion, Verneil Formation, reconnu pour son engagement en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle, vous propose un poste de Consultant Emploi (H/F) pour étoffer son équipe.

Missions principales :

- Accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi (conseil, orientation, suivi personnalisé).
- Etre force de proposition pour qu'ils élargissent leur cible de métier.
- Animer des ateliers collectifs sur des thèmes liés à l'emploi (CV, entretien, techniques de recherche, préparation aux entretiens, etc.).
- Assurer un suivi administratif et réglementaire des dossiers des bénéficiaires.
- Participer à des actions de prospection et de développement de partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi.
-Téléphoner pour des suivis administratifs et réglementaire des dossiers des bénéficiaires.

Profil recherché :

Vous avez une formation ou une expérience en accompagnement vers l'emploi, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et doté d'un excellent relationnel.
Vous aimez téléphoner.
Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un sens aigu du service.

Rejoignez notre entreprise !

Lieu d'intervention : Givors, Villefontaine.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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