Directeur Jeunesse H/F - Familles Rurales Association de Saint Ge

Présentation de la structure :
L'association Familles Rurales de Saint-Georges-de-Montaigu recherche activement un(e) nouveau(elle) directeur(trice) jeunesse (11-17ans) pour piloter son espace jeunesse.
Notre association, forte d'une équipe de bénévoles engagés et fédérée au mouvement national Familles Rurales, agit au coeur du territoire dans un esprit de solidarité, d'entraide et de proximité.La vie du secteur jeunesse est rythmée par une collaboration étroite avec une commission de parents et de bénévoles engagés, qui participe à la réflexion éducative, soutient les projets du quotidien et accompagne les jeunes dans leurs initiatives.
Notre structure travaille également en partenariat actif avec la Fédération Départementale Familles Rurales, qui relaie les orientations nationales, propose un accompagnement technique, des formations et des outils mutualisés pour renforcer notre action locale.
Fidèle aux valeurs de l'éducation populaire, notre association a pour mission de :
- Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation de chaque jeune à travers des activités ludiques, culturelles et citoyennes.
- Encourager la participation active des jeunes et des familles pour construire ensemble des projets collectifs porteurs de sens.
- Promouvoir la mixité, l'inclusion et la découverte du territoire dans le respect des différences et des rythmes de chacun.
- Développer l'esprit critique, la coopération et l'engagement pour former des citoyens responsables et ouverts sur le monde.

Description des missions :
Direction et pilotage opérationnel :
- Assurer la gestion globale du secteur jeunesse (11-17 ans) sur les temps extrascolaires et les vacances scolaires.
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogique et éducatif, en cohérence avec les orientations de l'association et les besoins du territoire.
- Encadrer et dynamiser une équipe d'animateurs permanents et/ou saisonniers, organiser le travail et favoriser leur montée en compétence.
- Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et la qualité de l'accueil.
- Superviser la gestion administrative, budgétaire et logistique (inscriptions, plannings, pointage, gestion des locaux et des espaces extérieurs).

Animation et développement du projet éducatif
- Concevoir, animer et évaluer des activités variées adaptées aux besoins des jeunes, en lien avec les familles.
- Développer des projets spécifiques vacances (stages, sorties, séjours, projets citoyens).
- Développer des partenariats locaux (collectivités, établissements scolaires, associations, structures jeunesse).
- Porter les valeurs de l'éducation populaire et favoriser l'implication des jeunes dans la vie du secteur (projets participatifs, engagement associatif).
Gestion des ressources humaines
- Participer activement au recrutement, à la formation et à l'accompagnement de l'équipe d'animation, y compris les saisonniers intervenant exclusivement sur les temps de vacances.
- Organiser et animer les réunions d'équipe et de bénévoles, les temps de préparation, de transmission et de bilan.
- Planifier les besoins en effectifs pour chaque période de vacances (hiver, printemps, été, automne) et constituer une équipe de saisonniers fidélisée.

Communication
- Accueillir et répondre aux questions des familles et des jeunes.
- Créer et mettre à jour les outils de communication internes et externes (affiches, réseaux sociaux, site, newsletters.) pour valoriser les actions jeunesse et vacances.
- Accompagner et aider les bénévoles à l'animation des commissions.
- Organiser des événements de promotion du secteur jeunesse et des accueils de loisirs vacances (portes ouvertes, temps festifs, restitutions de projets).
- Établir et entretenir un lien avec la presse et les partenaires du territoire.

Niveau de formation :
- Formation minimale exigée : DEJEPS ou BPJEPS

Experience: 1 An(s)

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.