Technicien de Maintenance H/F - Agrana Fruit France

AGRANA Fruit France est une société agroalimentaire spécialisée dans la transformation de fruits. Nous proposons à nos clients des préparations de fruits et parfums chauds destinés à l'industrie des produits laitiers, glaces, pâtisserie et Food Service.Profil recherché :

De formation BTS électromécanicien F/H ou électrotechnicien F/H, avec une expérience industrielle de 10 ans minimum, vous êtes une personne débrouillarde et polyvalente, autonome, volontaire, dotée d'un fort esprit d'équipe et à l'aise avec les outils informatiques .

Missions principales :

- Electricité industrielle
Dépannage de tous types relayage et logique câblé
Lecture et compréhension de schémas électriques

- Régulation PID
Maîtrise des boucles de courant et signaux analogiques
Configuration d'un régulateur ou variateur de vitesse

- Automatisme industriel
Aptitude à diagnostiquer une panne de capteur actionneur

- Expérience sur des API
Aptitude à visualiser les entrées et sorties en dynamique sur la console
- Mécanique industrielle
Autonomie pour le démontage et remontage de palier, roulement, chaîne, moteur, réducteur

Si vous vous reconnaissez dans le profil et que ces missions vous inspirent, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

En tant que groupe international, Agrana est fier de la diversité de son personnel et attache une grande importance à l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons toute personne passionnée par notre entreprise à postuler.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Transformation et conservation de fruits

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.