Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F - Fmt - Serad Sklerijenn

Dans le cadre de la création de son équipe SERAD (AEMOH et AEDH), basée à Quimper et intervenant auprès de 40 enfants (de 0 à 17 ans) et de leur famille, la Fondation Massé Trévidy recrute un ou une Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale.Sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Cadre de l'Intervention Sociale, le TISF participera à la mise en place et à la réalisation du projet personnalisé déployées en fonction des compétences parentales et des besoins de leur enfant. En adéquation avec les lignes directrices du projet de la Fondation et du projet d'Etablissement, il/elle contribuera, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement individualisé des familles en difficultés sociales et/ou éducatives par un soutien dans leur quotidien.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :
Apporter un étayage aux parents dans la mise en oeuvre concrète des compétences parentales afin d'apporter un cadre sécure à leur enfant.
Aider la famille à la gestion des tâches quotidiennes essentielles
Accompagner au domicile des parents en difficultés dans les gestes de la vie courante
Conseiller et accompagner dans la gestion du budget
Soutenir et développer la fonction parentale
Participer au développement des actions collectives à destination des familles

COMPETENCES et APTITUDES
Capacité d'écoute, d'évaluation des problématiques des personnes
Patience, respect et bienveillance
Qualités relationnelles et discrétion
Capacité à travailler en équipe
Capacités à soutenir les compétences parentales, à valoriser
Capacités à faire avec et à transmettre

Experience: 6 Mois - en protection de l'enfance

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.