Démolisseur H/F - Nobel Interim

À propos du poste
Notre agence NOBEL INTERIM recherche un ou une démolisseur ou démolisseuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la démolition, vous serez responsable de réaliser des opérations de destruction de bâtiments ou d'infrastructures dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Si vous êtes rigoureux(se), dynamique(se) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

Préparer les sites de démolition en sécurisant la zone et en déconnectant les services (électricité, eau, gaz)
Utiliser les outils et équipements spécifiques à la démolition (pelles mécaniques, marteaux-piqueurs, scies)
Effectuer la démolition selon les plans et les directives du chef d'équipe ou du conducteur d'engins
Trier et évacuer les déchets conformément aux réglementations en vigueur
Respecter strictement les consignes de sécurité pour assurer sa propre sécurité ainsi que celle des collègues et des passants
Vérifier la stabilité des structures restantes et assurer leur démantèlement en toute sécurité
Participer à l'entretien et à la maintenance du matériel utilisé
Profil recherché

Expérience confirmée dans le domaine de la démolition ou dans un poste similaire
Connaissance des techniques et des outils de démolition ainsi que des normes de sécurité applicables
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et parfois sous pression
Rigueur, autonomie et sens du détail
Respect strict des règles de sécurité et d'hygiène
Nous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Si vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.