Responsable de Production Industrielle H/F - Omnia Consulting

Entreprise familiale indépendante implantée en Corrèze depuis plus de 100 ans, notre client est un acteur reconnu dans son secteur.
L'entreprise conçoit et fabrique sur mesure des enveloppes métalliques, coffrets, armoires et mobiliers de supervision pour des secteurs exigeants : industrie, aéronautique, nucléaire, défense, transport et énergies renouvelables.
Forte de collaborateurs expérimentés et d'un outil de production complet et en constante évolution (découpe laser, pliage CN, soudure, traitement de surface, peinture, montage), elle intervient du proto à la moyenne série avec un niveau d'exigence technique élevé.
Dans le cadre de son développement, elle recrute son/sa Responsable de Production.Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité de production et êtes le garant de la performance opérationnelle de l'atelier.
Vos responsabilités :

- Organiser, planifier et superviser la production dans le respect des délais, de la qualité et des coûts
- Manager les équipes de production (ordonnancement, soudure, pliage, montage, peinture)
- Optimiser les flux et les process de fabrication en lien avec le bureau des méthodes
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
- Contribuer à l'amélioration continue dans le cadre de la démarche ISO 9001
- Collaborer avec le bureau d'études et les équipes commerciales pour garantir la faisabilité et les délais
- Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions de travail

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production,Animer et diriger les équipes de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.