Chargé des Partenariats et de la Valorisation de la Recherche dans l'Environnement Sécurité H/F - Académie de Police

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Vous rejoindrez le bureau de coordination du Centre de recherche de la Police nationale (CRPN) et vous travaillerez en concertation avec la Responsable des projets complexes. Vos missions se déclineront en particulier sur deux axes: l'instruction des dossiers de projets de recherche, et la réponse aux besoins sur les aspects juridiques des projets de recherche. Le poste demande en ce sens une forte appétence pour ces sujets.
Instruction des dossiers de projets de recherche:
- Vous interviendrez sur les différentes phases d'instruction et de suivi des projets de recherche:procédure interne de validation des projets, accompagnement au montage, développement de partenariats, rédaction de contrats de collaboration et d'accords de consortium.
- Vous contribuerez également au suivi des activités de recherche via la collecte d'indicateurs, et à la rédaction de notes de synthèse, ainsi que du rapport annuel d'activités du CRPN.
- Vous prendrez part à la réflexion et à la mise en oeuvre des procédures de suivi et du tableau de bord de gestion des activités, dans le contexte de la structuration du CRPN.
- Vous participerez à la mise en place d'un appel à projets interne sur un fonds d'amorçage.
- Vous serez amené.e à travailler fréquemment dans un environnement professionnel anglophone et devrez maîtriser une pratique de la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral.
Répondre aux besoins sur les aspects juridiques:
- Vos compétences juridiques vous permettront en particulier de vous assurer de la conformité juridique des contrats de recherche.
- Vous mettrez en place une veille juridique adaptée à la recherche et serez référent.e du CRPN sur les sujets nécessitant une expertise et une veille juridique spécifique: confidentialité, RGPD, gestion et accès aux données de la recherche.
- Vous serez par ailleurs amené.e à animer une réflexion collective impliquant les opérateurs de recherche, sur des aspects juridiques identifiés lors de vos travaux ou collectivement (par exemple les aspects éthiques liés aux technologies développées dans différents domaines scientifiques).

Votre environnement professionnel:
Le Centre de recherche de la police nationale, toute jeune structure de recherche, a été créé pour coordonner, agréger et piloter l'ensemble des activités de recherche de la police nationale. Il associe des structures différentes en matière de recherche (directions nationales, service à compétence nationale, établissement d'enseignement supérieur) et développe dans l'exercice de ses missions une autorité fonctionnelle. La structure intègre 4 pôles de recherche thématiques (criminologie, criminalistique, sciences humaines et sociales et cybercriminalité) et 2 pôles d'appui à la recherche (veille et prospective, et partenariats).
Le Centre est dirigé par un enseignant-chercheur, secondé par une directrice adjointe haut fonctionnaire de police. Il est appuyé par un bureau de coordination

Description du poste (suite) :
les représentants des 7 Pôles de recherche ainsi que le Conseiller prospective de la Direction générale de la Police nationale (DGPN) constituent le Comité de pilotage du CRPN.
Le centre de recherche développe les grandes orientations de la recherche de la Police nationale en cohérence avec le comité stratégique de la recherche présidé par la DGPN. Il assure enfin les fonctions logistiques du conseil scientifique, ainsi que les comptes rendus de séances..
Descriptif du profil recherché :

Connaissances :
Droit public, droit de la propriété intellectuelle et droit des contrats /niveau expert/requis
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique/niveau maîtrise/requis
Connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche/niveau maîtrise/requis
Mode de fonctionnement des administrations publiques/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/niveau expert/requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis
Savoir conduire une négociation/niveau maîtrise/requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
être autonome/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives: perspectives inhérentes à votre corps
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans