Gestionnaire de Paie H/F - WIICO
- Poitiers - 86
- CDI
- WIICO
Les missions du poste
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Notre client
Dans le cadre de son développement, Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Poitiers, recherche un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son pôle social.
Le cabinet accompagne une clientèle composée principalement de TPE et PME locales. Le pôle social est structuré et fonctionne en collaboration avec les équipes comptables afin d'assurer un accompagnement global des clients. L'environnement de travail est digitalisé et permet de travailler dans des conditions stables avec une charge maîtrisée tout au long de l'année.
Avantages
Organisation du temps de travail annualisée :
Période haute : 39h/5 jours
Période basse : 28h/4 jours
Télétravail possible
Logiciel SILAE
Prime annuelle
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 60 %
Parking à disposition
Équipe stable et environnement convivial
Missions
Production de 250 à 300 bulletins de paie
Gestion d'un portefeuille multi-conventions
Collecte et contrôle des variables
Établissement des déclarations sociales
Administration du personnel de l'entrée à la sortie
Conseil et accompagnement clients
Relations avec les organismes sociaux
Profil
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer un portefeuille clients avec autonomie.
Vous appréciez la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement structuré offrant de la stabilité, des outils performants et une organisation de travail équilibrée.
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).