Dipn78 Adjoint au Chef du Service de Soutien Opérationnel H/F - Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
Assister le chef de service dans chacune de ses missions et assurer son intérim
Le SSO gère les fonctions supports de la DIPN des Yvelines (2800 agents, 26 sites) : ressources humaines, logistique et maintenance immobilière, budget de proximité, action sociale, prévention et qualité de vie au travail et assure ainsi le soutien opérationnel des services locaux (9 CPN et 6 services départementaux).
A ce titre, l'adjoint mène en lien avec le chef de service différents projets (projets immobiliers, modernisation des procédures...)
Il met en place le dialogue social local en lien avec le directeur interdépartemental.
Il est le référent pour le SSO du contrôle interne, le référent départemental Ecologie.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le S.S.O. se compose de 3 bureaux :
-finances (gestion d'un budget de proximité de 1 000 000 €, réservations d'hébergement, frais de déplacements...), -logistique (moyens mobiles, matériels et équipement, maintenance immobilière, suivi des travaux),
-ressources humaines (suivi des effectifs, mobilité, avancement, temps de travail, gestion administrative...)
Il assure aussi les missions de conseiller de prévention (1 référent), d'accompagnement du personnel (1 référent), la régie d'avance de la DIPN (1 régisseur), le contrôle interne financier (1 référent)

Composition et effectifs du service
35 personnels administratifs, actifs et techniques

Liaisons hiérarchiques
Chef du S.S.O, conseiller d'administration
Directeur interdépartemental de la police nationale adjoint
Directeur interdépartemental de la police nationale

Liaisons fonctionnelles
Services de la DINP (circonscriptions de police nationale et services départementaux)
Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (D.R.H.F.S)
SGAMI de Paris
Préfecture des Yvelines
Organisations syndicales
Professionnels de soutien

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - a acquérir
Avoir des connaissances en ressources humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau expert- requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:
Ce poste permet d'appréhender de façon concrète et transversale l'activité de la sécurité publique et de la police judiciaire. L'expérience acquise dans la coordination de toutes les missions et en termes de management, enrichit utilement le parcours professionnel.
Dans une perspective d'évolution de carrière, ces compétences globales permettent de se spécialiser dans un domaine fonctionnel précis et accéder à des fonctions de chef de service

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Date limite de candidatures : 31/12/2026