Référent Enfants Confiés - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F - Conseils départementaux
- Chinon - 37
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et technique directe de la Cheffe de Service Enfance (CSE) du Territoire laquelle est secondée d'un adjoint (ACSE), vous exercerez vos fonctions dans le domaine de la protection de l'enfance auprès des enfants accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Pour l'exercice de vos missions, vous prendrez attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la Prévention et Protection de l'Enfant et de la Famille tel que le règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance, les référentiels Projet pour l'Enfant, Santé des Enfants Confiés, Projet pour l'Autonomie ou encore celui d'intervention des assistants familiaux.
Conformément au référentiel projet pour l'enfant et en votre qualité de Référent de Parcours, vous serez en charge d'assurer une continuité et une cohérence d'accompagnement pour l'enfant. A cet effet, vous poursuivrez l'accompagnement auprès de l'enfant lors d'un changement de mesure (ex : passage d'une mesure de placement vers une mesure d'AED).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260225000786-referent-enfants-confies?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'assistant social ou éducateur spécialisé.
- Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l'enfance (lois de 2007, 2016 et 2022 relatives à la Protection de l'Enfance)
- Connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d'adolescence
- expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance.
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
- Maitrise de l'outil informatique (agenda, Word...)
- esprit d'équipe, bon relationnel, esprit d'initiative requis.
L'agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.