Responsable Piscine et Patinoire - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France H/F - Structures de coopération territoriale

Diriger la gestion de la piscine et de la patinoire intercommunales, avec une approche managériale.

Rattaché au responsable des équipements sportifs, votre connaissance de la gestion d'un équipement sportif et votre aptitude au management vous permettent de diriger deux équipements sportifs, une piscine et une patinoire, en fonction des orientations de la collectivité en matière de politique sportive.
Missions :
- Gestion financière, technique et organisationnelle des deux équipements,
- Elaboration et suivi budgétaire des équipements,
- Gestion des relations avec les différents utilisateurs, services intercommunaux, prestataires et fournisseurs,
- Elaboration et suivi des plannings des personnels des deux équipements, gestion des sujets RH,
- Suivi des travaux (petite maintenance à gros oeuvre),
- Suivi du respect des normes d'hygiène, de la sécurité du personnel et des usagers,
- Participation aux réunions de la Direction des Sports,
- Travail transversal sur une ou plusieurs thématiques avec la Direction des sports ou les autres directeurs,
- Ponctuellement gestion d'un autre équipement en l'absence de direction,
- Astreinte de week-end sur les équipements nautiques,
- Gestion des commissions sport l'ensemble du suivi administratif avec notamment : la préparation, l'organisation, la rédaction du compte rendu,
- Missions statistiques : recueil et mise en forme des données propres aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels,
- Suivi et développement des dossiers spécifiques.

o Savoirs
- Connaissance de la réglementation des ERP et de la réglementation sanitaire,
- Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales,
- Partenaires et financeurs intervenant dans le domaine du sport et les modalités de financement des établissements publics,
- Règlementations et politiques locales et nationales dans les domaines du sport,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles.

o Savoir-faire
- Observer, analyser les situations, anticiper et gérer efficacement et rationnellement les difficultés,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif,
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles,
- Maitrise de l'outil bureautique,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Coordonner les activités des intervenants extérieurs.

o Savoir-être
- Goût pour la pédagogie et appétence pour l'accompagnement au changement,
- Force de proposition, d'impulsion et de motivation,
- Autonomie et aptitude au travail en transversalité,
- Sens de la communication et de la concertation,
- Capacité d'animation, d'organisation et de gestion de projets,
- Discrétion, respect de la confidentialité,
- Disponibilité.