Auxiliaire de Puériculture - Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne H/F - Structures de coopération territoriale

Placé sous la responsabilité de la directrice de crèche, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

La Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud-Essonne recherche un auxiliaire de puériculture en remplacement d'un agent en congé de maternité.

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable

Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression

- Réguler les interactions entre les enfants

Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant, transmettre à la famille et à la direction
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

SAVOIRS :
- Anatomie physiologie,
- Hygiène hospitalière,
- Techniques et protocoles de soins,
- Droits des enfants et de protection de la petite enfance,
- Communication et relation d'aide,
- Nutrition infantile,
- Techniques de manutention.

SAVOIR-FAIRE :
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse,
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants
- Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation de soutien
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Concevoir des activités d'éveil et de loisirs

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, patience et douceur
- Savoir travailler en équipe
- Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
- Capacité d'adaptation

SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires de travail variables entre 7h30 et 18h30,
- Travail en soirée pour rencontrer les familles (réunions, temps festifs),
- Dans le cadre des missions, possibilité d'aller en renfort sur un autre EAJE.

Autres informations :
- Poste ouvert aux contractuels car contrat de remplacement,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation.