Responsable du Service Affaires Scolaires - Commune de Saint Jean de Braye H/F - Communes

Sous la responsabilité du DGA éducation, le/la responsable du service affaires scolaires est en charge de la mise en oeuvre de la politique municipale en matière éducative, du suivi des écoles, du parcours des élèves et de l'accueil des familles.

Principales missions de l'agent :

-Gérer la relation au quotidien avec les directeurs des écoles
-Assurer le suivi des effectifs scolaires et de la carte scolaire pour la rentrée
-La mise en conformité des accueils périscolaires maternelles
-Assurer la gestion de l'ameublement des classes en lien avec la répartition des effectifs
-Assurer le recensement et la gestion des recrutements des contrats pour la rentrée
-Assurer la gestion du déménagement de l'école maternelle Gallouëdec et le suivi du projet
-Assurer le recensement des besoins et préparation budgétaire
-Assurer le suivi du projet Louis Petit
-Assure le suivi des conseils d'écoles
-Préparer le guide de l'écolier

Compétences techniques - savoirs :

-Avoir une expérience confirmée en management
-Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil périscolaire.

-Connaître les normes techniques et réglementation applicables aux établissements scolaires et d'accueil
-Évaluation et contrôle des actions et du fonctionnement des services
-Expression écrite et orale
-Qualités rédactionnelles

Savoir-faire :

-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
-Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
-Développer et coordonner des projets éducatifs
-Avoir des connaissances en conduite de projet
-Avoir le sens du travail transversal et en équipe
-Organiser et planifier son activité

Compétences relationnelles - savoir être :

-Soucis de progresser
-Rigueur et méthode
-Sens du travail en commun et sens du service public
-Efficacité et Adaptabilité
-Implication, motivation
-Capacité d'écoute et autonomie
-Ponctualité et disponibilité

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir rapidement.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame MAURICE, DGA pôle Education et Famille, au **.**.**.**.** ou Madame LAAROUSSI, directrice ressources au **.**.**.**.**.