Directeur de la Mission Aide au Pilotage - Metz Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, porte des ambitions stratégiques majeures, à la fois comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies.

Engagée dans une logique de modernisation de l'action publique, de performance de la gestion et de renforcement du pilotage stratégique, la Direction Générale Adjointe Ressources mutualisée (Eurométropole de Metz et Ville de Metz) accompagne ces ambitions en structurant les fonctions support et les outils de gouvernance des deux collectivités. Dans ce cadre, la Mission Aide au Pilotage (M@P) joue un rôle clé d'appui à la décision et d'accompagnement des directions, en développant des démarches d'analyse et de suivi.

En tant que Directeur(trice) de la M@P, votre rôle consiste à renforcer la capacité de pilotage stratégique des deux collectivités, en favorisant la transversalité, la culture de la donnée et l'optimisation de l'action publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260311001221-directeur-mission-aide-pilotage?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les usages et procédures administratives
- Connaître les finances publiques
- Connaître les finances privées
- Posséder des connaissances en droit de la commande publique
- Être à l'aise avec les outils numériques
- Connaître les techniques de gestion de projet
- Connaître les outils et techniques de communication
- Connaitre les techniques de rédaction de note opérationnelles

Savoirs Faire :
- Maîtriser la comptabilité publique, privée et les techniques d'analyse financière
- Maîtriser le droit applicable aux organismes associés
- Maîtriser les tableurs, requêteurs et logiciels RH et de comptabilité
- Maîtrise des techniques / outils de contrôle de gestion : TDB, reporting...
- Savoir analyser des bilans financiers - budgets prévisionnels
- Savoir animer des ateliers et des réunions
- Maîtriser les techniques de gestion de projet (SCRUM, Agiles,...)
- Savoir piloter une démarche de gestion de risques
- Disposer de solides compétences managériales

Savoirs Etre :
- Posséder de bonnes qualités relationnelles permettant un travail partenarial et en équipe : savoir partager son expérience, être ouvert d'esprit sur des domaines extérieurs à son propre champ d'intervention, être à l'écoute des autres, savoir prendre du recul, se montrer disponible, favoriser la synergie, être coopératif
- Communiquer facilement
- Savoir faire preuve de fermeté pour exiger ce qui est attendu, fixer des limites claires, être déterminé,
- Savoir prendre des décisions
- Savoir anticiper, avoir de bonnes capacités d'adaptation, être réactif, faire preuve de tact et de patience- Être rigoureux dans l'organisation et l'exécution du travail
- Favoriser un dialogue régulier et des relations de confiance avec les élus