Chargé de Mission RH - Alternance 2026 - 2027 H/F - Lesaffre

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pourla panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage àentreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie11 000 collaborateursrépartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.

Missions principales

Nous rejoindre, c'est être intégré(e) à une équipe RH siège et être au coeur de l'ensemble des actions RH qui nous animent au quotidien, au service de nos collaborateurs. #People@heart

Le rôle que vous allez jouer

Votre énergie, vos envies, vos initiatives nous permettront d'améliorer nos process, de mettre en place ou développer nos projets, pour être au plus proches des besoins de nos collaborateurs et des candidats. Ainsi vous intervenez sur une mission opérationnelle forte sur la partie formation tout en gardant une dimension administrative :

- Formation : participe à la définition du plan de développement des compétences (identification et recueil des besoins, consolidation des données) ainsi qu'au déploiement des actions de formation (inscription des collaborateurs, suivi du plan, bilan). A terme vous êtes identifié(e) et reconnu(e) comme le point de contact pour la partie formation.
- Projets RH transverses : participe aux projets selon l'actualité (matinée d'onboarding, recrutement, forum, etc)

Vous saurez vous conformer à l'obligation de confidentialité relative aux informations portées à votre connaissance pendant toute la durée de votre contrat

Tout au long de votre année au sein de notre service, vous suivrez le rythme de l'équipe. Vous y découvrirez l'ensemble des process et des projets RH en fonction aussi de vos souhaits.

Formation et expérience : De formation Bac +4/+5 Ecole de commerce, Economie ou Droit social avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines. Une première expérience dans un service RH serait appréciée.

Compétences techniques : Orienté(e) client, vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des opérationnels. Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez prendre part aux process RH. Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une aptitude à l'analyse et à la synthèse.

Compétences comportementales : Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat. Curieux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un très bon contact et faites preuve d'écoute.