Chef du Bureau du Pilotage des Outils de la Performance de la Gestion Publique 2Pop H/F - Direction du Budget (DB)

Elle a en charge l'animation de nombreux réseaux professionnels de la sphère financière.

Elle est composée de 4 bureaux:
Bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire (2BPSS)
Bureau de la réglementation, de la gestion et du contrôle budgétaires (2REC)
Bureau des opérateurs et des organismes publics d'État (2B20)
Bureau du pilotage des outils et de la performance de la gestion publique (2POP).

A ce titre, la direction du budget recherche une ou un chef(fe) du bureau du pilotage des outils et de la performance de la gestion publique (2POP)

Le bureau « 2POP » est un bureau stratégique de 11 agents (dont 9 catégories A, 1 catégorie B) composé de 3 pôles fonctionnels :
- Un pôle Pilotage et performance, qui coordonne le dispositif de performance de la dépense publique, notamment sa déclinaison auprès des réseaux ministériels du contrôle de gestion, et qui anime la communauté financière. A ce titre, il prépare le comité financier de l'État présidé par la directrice du budget, qui réunit 6 fois par ans tous les DAF, les CBCM et les directions interministérielles.

- Et un pôle chargé de la maîtrise d'ouvrage du système d'information financier de l'État (Chorus) dans le domaine budgétaire. A ce titre, il formalise les besoins fonctionnels de la direction et contribue à la conduite du changement et à la formation et à l'assistance métier des utilisateurs de la direction du budget et des réseaux du contrôle.

- Un pôle T2, maîtrise d'ouvrage SI.

1/ Votre mission :

Vous avez la responsabilité d'animer, accompagner, encadrer les agents d'un bureau stratégique pour la direction en tirant parti des synergies possibles entre les 3 pôles.

Vos principales activités :
- Vous pilotez des processus récurrents particulièrement sensibles (appui technique Chorus) ;

- Vous pilotez des projets stratégiques très suivis par la hiérarchie et les cabinets ministériels (modernisation de la gestion publique / évolution de Chorus) ainsi que des chantiers transformants de moyen terme pour la direction et la communauté financière (projets d'IA), et en rendez compte de façon intelligible pour éclairer la prise de décision ;

- Vous développez une approche « offre de service » au bénéfice de la communauté financière, ainsi qu'en interne, au bénéfice des agents de la DB (formations internes) ;

- Vous donnez du sens, élaborez et diffusez une vision stratégique de votre périmètre auprès des équipes notamment en orientant les travaux des agents et en proposant des évolutions auprès de votre sous-direction et à l'extérieur ;

- Vous encadrez et animez l'équipe et décidez sur votre champ de responsabilité, notamment en diffusant l'information de façon collective et personnelle, descendante et ascendante, interne et externe, et par la mise en oeuvre d'un feedback régulier aux agents ;

- Vous contrôlez la qualité des livrables, et assurez le suivi et la capitalisation des connaissances

- Vous organisez les travaux dans le respect des contraintes de délai et notamment vous planifiez et priorisez la charge de travail de l'équipe en tenant compte des urgences et de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Vous accompagnez l'équipe et le développement des compétences en adaptant le niveau de délégation, en motivant l'équipe, en la responsabilisant en fonction de sa maturité et en veillant au développement de vos propres compétences tant d'expertise que de management

- Vous représentez le bureau, négociez et développez une culture de réseau, notamment en contribuant à la vie de la direction et à son développement

Vous serez rattaché(e) à la sous-directrice et en lien étroit avec vos homologues, et l'ensemble de la ligne hiérarchique.

Description du profil recherché

Vous avez plus de 10 ans d'expérience et avez acquis à la fois une forte expertise (maîtrise d'ouvrage, SI financiers de l'état, performance de la dépense publique), des expériences probantes d'animation (de réseaux) et de management.

Compétences métier :

- Vous disposez d'une excellente connaissance de la gestion budgétaire et expérience de mise en pratique à un poste de responsabilité opérationnelle (État ou opérateurs)

- Vous disposez d'une expérience probante en matière de pilotage de projets de SI financiers ou RH (en position de maîtrise d'ouvrage)
- Vous disposez d'une capacité à prendre du recul sur des enjeux techniques et à les rendre compréhensibles et synthétiques ;

- Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et savez faire preuve d'une grande ouverture d'esprit.

Compétences managériales les plus importantes (issue du modèle managérial de la Direction du Budget)

- Vous déléguez et faite confiance en donnant le droit à l'erreur, savez valoriser, et pratiquez un feedback constructif

- Vous déclinez la feuille de route, planifiez les actions et projets de manière à anticiper et suit la mise en oeuvre des décisions

- Vous hiérarchisez les priorités en lien avec votre hiérarchie, lissez la charge et réorientez votre action avec pragmatisme

- Vous décidez et agissez avec efficacité, dans la complexité et l'incertitude, et vous adaptez à l'imprévu
- Vous veillez à la qualité de vie au travail (QVT) de votre équipe

- Vous faites preuve d'exemplarité, d'engagement et de responsabilité dans la prise de décision

- Vous mobilisez, gérez votre énergie et vos ressources personnelles dans la durée, vous connaissez vos ressources et points de progrès