Manoeuvre VRD H/F - Iziwork
- Poitiers - 86
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un MANOEUVRE VRD (h/f) à Poitiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé en aménagement urbain et signalisation urbaine, recherche un agent de signalisation routière.
À propos de la mission
Rattaché au chez d'équipe, vous assurez l'aide à la pose et l'installation d'aménagement urbain:
- Préparation de chantier
- Installation de signalisation horizontale ou verticale
- Chantiers divers de travaux extérieurs
- Aide à la signalisation routière
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
Profil recherché
- Aimer le travail en extérieur et la polyvalence
- Expérience en travaux publics ou travaux paysagers
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Photo d'identité
- Carte BTP
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.