Responsable de Projets Si Senior H/F - PRAGMATAN CONSULTING

Entreprise de taille intermédiaire engagée dans une démarche de transformation et d'optimisation de ses systèmes d'information. Dans un contexte d'évolution des outils applicatifs et de structuration de la gouvernance SI, la Direction des Systèmes d'Information renforce son organisation afin d'améliorer le pilotage de ses projets stratégiques et la coordination entre les équipes métiers et techniques.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information (DSI), le Responsable de Projets SI Senior assure le pilotage et la coordination de projets applicatifs transverses tout en contribuant à la structuration de la gouvernance et du portefeuille de projets SI.

Dans ce cadre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en production, en garantissant l'alignement entre les besoins métiers, les priorités stratégiques de l'entreprise et la capacité de réalisation des équipes SI.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Piloter plusieurs projets applicatifs de la phase de cadrage à la mise en production
- Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires
- Suivre l'avancement des projets (planning, budget, qualité des livrables)
- Identifier et gérer les risques et dépendances entre projets
- Contribuer à la roadmap SI et au pilotage du portefeuille projets
- Accompagner les métiers dans la définition et la priorisation de leurs besoins
- Mettre en place des indicateurs de suivi et contribuer à l'amélioration continue des pratiques projets

Vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle et disposez d'une solide expérience dans le pilotage de projets SI complexes et dans la gestion de plusieurs projets en parallèle, idéalement dans un environnement applicatif structuré autour d'ERP et de systèmes métiers.

Vous maîtrisez :

- la gestion de projets SI complexes
- la gestion multi-projets
- la coordination d'équipes pluridisciplinaires
- le pilotage de partenaires et de prestataires
- la structuration et la gouvernance de projets
- la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance (KPI)
- la gestion de projets ERP

Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des équipes transverses.

- leadership et capacité à mobiliser différents acteurs autour d'objectifs communs
- sens de l'organisation et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets
- esprit d'analyse et capacité à prendre du recul
- excellente communication avec des interlocuteurs métiers et techniques
- proactivité et capacité à être force de proposition
- adaptabilité dans un environnement dynamique