Recrutement le Troquet

Employé Bar-Tabac H/F - le Troquet

  • Quiberon - 56
  • CDI
  • le Troquet
Publié le 14 mars 2026
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Les missions du poste

Le Troquet recrute !
Bar-tabac idéalement situé face à l'embarcadère, nous cherchons un nouveau membre pour notre équipage

Au programme :
* Vente tabac, presse et jeux FDJ
* Gestion des paris PMU
* Réception et rangement des produits presse et traitement des invendus 2 jours par semaine
* Service au bar en renfort en cas de forte affluence
* Participation à la bonne tenue du point de vente
* Service des locaux, vacanciers, marins, familles. bref, du monde et de la vie !

Le profil qu'on recherche :
* De l'expérience en vente idéalement, une expérience au bar serait un plus mais tout peu s'apprendre sur place
* À l'aise avec le rythme de l'été, la forte affluence et le contact client
* Motivé, souriant, fiable, esprit d'équipe (on bosse beaucoup, mais ensemble)

Ce qu'on propose :
* CDI
* Temps plein 35h
* Travail en matinée (6h30/7h-13h30/14h) et en coupure le samedi uniquement pour renforcer l'équipe aux heures des apéritifs
* 2 jours de repos consécutifs par semaine (mercredi et jeudi)
* Le bar ferme à 20 heures (21 heures en été)

Poste à pourvoir dès que possible

Pour candidater, passez directement au Troquet !

À très vite !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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