Contrôleur·euse de Gestion - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260313000088-controleur-euse-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Règles et procédures de comptabilité publique et privée
- Analyse de risques financiers
- Marchés publics et Délégations de Service Public
- Réglementation de la commande publique et des subventions
- Modes de gestion (régie, délégation)
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Techniques et outils de communication
- Techniques et outils de diagnostic
- Méthodes d'analyse et outils de prévision
- Management par projets et objectifs
- Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
- Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des organisations (démarche qualité)
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Principes de représentation graphique de données chiffrées
- Principaux risques et typologie des risques en matière de gestion des collectivités territoriales
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière et économique
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire

Savoir-faire
- Animer un groupe, un réseau, une réunion
- Mobiliser différents acteurs autour d'un projet
- Travailler en équipe, en transversalité, en réseau
- Analyser les documents comptables / budgétaires
- Restituer/communiquer les résultats d'une analyse de document
- Elaborer des préconisations
- Elaborer un diagnostic
- Elaborer des indicateurs d'activité, des tableaux de bord, des systèmes de pilotage
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
- Evaluer des risques financiers, juridiques, fiscaux

Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Capacité à convaincre, à argumenter
- Pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation