Moniteur Educateur - Esrp Hebergement H/F - Foyer Residence Richelieu

Le Moniteur-éducateur (H/F) participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

- Engager et s'inscrire dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension
- Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne, respecter le rythme de chacun et créer les conditions d'apprentissage des actes de la vie quotidienne.
- Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, de la citoyenneté, des loisirs, de la culture, dans et hors l'établissement
- Assurer des références éducatives auprès de personnes accompagnées dans le cadre de leur réadaptation professionnelle
- Accompagner aux rendez-vous médicaux et/ou paramédicaux
- Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, partager et analyser des observations en équipe ; prendre connaissance, transmettre et rendre compte de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité
- Participer aux différentes réunions institutionnelles visant à garantir la cohésion du travail d'équipe, et l'amélioration de la qualité de l'accompagnement.
- Vous participez à la garantie de la qualité de la prise en charge des usagers sous l'autorité du Chef de service

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).