Recrutement Pause Carre

Coloriste H/F - Pause Carre

  • Saint-Jean-de-Védas - 34
  • CDI
  • Pause Carre
Publié le 15 mars 2026
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Les missions du poste

Le salon recherche un/une coloriste pour renforcer son équipe suite à un agrandissement et un développement du concept .

Nous recherchons une personne expérimentée (10 années minimum )et passionnée.

CDI temps plein modulable .

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,BP coiffure,CAP métiers de la coiffure,Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Connaissance des allergies et réactions cutanées liées aux produits capillaires,Connaissance des différents types de cuir chevelu,Connaissance des normes d'hygiène en salon,Conseils en image et relooking capillaire,Diagnostic capillaire,Techniques de coloration végétale,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Techniques de massage du cuir chevelu,Techniques de séchage,Accueillir le client et l'installer,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Analyser les besoins spécifiques des clients,Développer et fidéliser la relation client,Gérer les paiements et les transactions financières du salon,Maintenir l'hygiène du salon conformément aux normes sanitaires,Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Répondre aux attentes d'un client

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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