Recrutement Boston & Co

Conducteur de Travaux Paysagiste Création H/F - Boston & Co

  • Paris - 75
  • CDI
  • Boston & Co
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Aimez-vous transformer un espace brut en lieu d'exception où chaque détail compte ?

Boston & Co accompagne l'un de ses clients, créateur d'espaces extérieurs haut de gamme à Paris, dans sa recherche d'un conducteur de travaux paysagiste création (H/F) pour piloter des projets de terrasses, jardins et rooftops d'une grande exigence esthétique.

Au coeur du terrain, vous supervisez la création et la mise en oeuvre des aménagements, en lien étroit avec les architectes et paysagistes concepteurs.

Vos responsabilités principales :
- Encadrer les équipes et suivre l'exécution des chantiers
- Organiser les plannings, les livraisons et les approvisionnements
- Assurer le lien technique avec les concepteurs et les clients
- Garantir la qualité d'exécution et la conformité des finitions
- Anticiper les contraintes et ajuster les moyens selon le site

Les projets se situent principalement à Paris et en proche périphérie.

Le profil recherché
Vous aimez allier exigence technique et sens esthétique.
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée en aménagement paysager ou création d'espaces extérieurs
- Expérience solide en encadrement d'équipe (au moins 2 personnes)
- Très bonne connaissance des végétaux et matériaux extérieurs
- Aisance relationnelle avec une clientèle exigeante
- Organisation, rigueur et sens du résultat

Travail ponctuel le samedi (1 fois par mois env.) et déplacements sur chantiers parisiens.

Infos complémentaires
Cadre valorisant : épargne entreprise, primes, participation et soutien financier culturel.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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